余裕をもって転職活動に挑みましょう。

余裕をもって転職活動に挑みましょう。

転職活動における成功基準とは何でしょうか。現在働いている企業よりも業界上位へ転職すること、年収やタイトルが上がること、よりやりがいを感じる業務に従事できること、など、キャリアにおける上昇を指す人もいるかもしれませんが、一方で、ワーク&ライフバランスという言葉があるようにバランス良く自分の時間を確保するというプライベートの向上を指す人もいるかもしれません。転職の成功基準は人それぞれですが、転職して幸せになった人、成功した人にはある共通項があります。その法則を検証してみましょう。

 

 成功事例を考えるために、まずよくある失敗例を考察します。転職で失敗するパターンで一番多いのは「焦っていたために、内定を出してくれた企業によく考慮せず入社してしまった」です。例えば、会社を辞めてからの転職活動を行った場合に無給状態がストレスになって、内定を出してくれた会社に焦って決めてしまったなどの事情がこの背景にあるようですが、「今の状態が嫌すぎて逃げたくて、焦った結果とりあえず内定をくれた会社に逃げてしまう」というのは、危険な考え方。
このように、「とりあえず今の嫌な現状から逃げる」「妥協する」転職活動は失敗のもと。

 

そうしないために大事なのは、「転職する理由を、現状からの逃げではなく、より良いものを求めてに設定する」という、「逃げ」や「妥協」に走らずに済む状態を自分で創り出し、焦りをなくすことで転職の本来の目的である「より良いもの」を求める事に集中させることです。例えば、一度辞めて転職活動をするにしても3ヶ月から半年分の生活費+アルファを確保しておく、もう辞めたいという極限状態の心理になる前に転職活動を始めるなどが挙げられます。また、転職する理由を、「現状からの逃げではなく、より良いものを求めてに設定する」ことで、余裕が生まれます。逃げる必要がないので、自信を持って面接に挑むことができます。自分を安売りする必要がなくなりますし、自信をもったあなたの言動を高く評価してくれる企業は多いはずです。

 

このように、「転職する理由を、現状からの逃げではなく、より良いものを求めてに設定する」というシンプルで原点回帰したものが、結果的に転職をプラスに転じさせてくれます。転職活動が長引くと、経済面の心配やキャリア面の不安で焦りを感じますし、また、現在の仕事から「逃げたい」というのも一つの焦り。こうした焦りは、時に判断を狂わせますしどんどん自信をなくしていきます。だから目の前の内定に目がくらんで不利な条件でも拒むことができなくなってしまいます。余裕があれば、今いる会社と内定した会社を比べて比較したり、内定先の会社の実情を自分で調べたりして、冷静に自分にとってより良い、自分を幸せにしてくれる判断を下せるはずです。

 

 

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